Samfunnsansvar

Nokas og miljøet

Vår virksomhet har både en direkte og indirekte påvirkning på miljøet, og vi mener det er viktig å synliggjøre at vår virksomhet tar hensyn til miljøet. Nokas hovedkontor i Tønsberg er utnevnt til miljøfyrtårn og hele selskapet er miljøsertifisert etter ISO 14001.

Nokas' miljøtiltaksplan har et toårig perspektiv, men miljøarbeidet er en kontinuerlig prosess der vi ser etter forbedringsområder. Dette er en viktig del av vårt HMS arbeid som bidrar til at våre ansatte får trygge og sikre arbeidsplasser, og er også i tråd med vårt kundeløfte "vi bryr oss". Klimaforandringer er en utfordring i dagens samfunn og Nokas mener det er viktig å utfordre oss selv på hvordan vi kan redusere vår innvirkning på miljøet. Vi har gjennomført følgende vellykkede miljøtiltak:

- Miljøkort er delt ut til alle ansatte og besøkende

- Vi har gjennomført et testprosjekt med endring av kjøremønster hvilket førte til en 20% reduksjon i forbruk av drivstoff og utslipp

- Vi oppfordrer ansatte til å benytte videokonferanser og annen teknologi for å avholde møter mellom mennesker på forskjellige lokasjoner

- Vi gjør vårt ytterste for å spare papir, blandt annet får våre kunder tilbud om å benytte e-faktura

- Vi har utformet et e-opplæringskurs i miljø som alle eksisterende og nye medarbeidere skal gjennomføre

Nokas skal tilfredsstille gjeldene lover og forskrifter og vi gjennomfører kontinuerlige målinger for å påse at vi når våre mål. Nokas' avvikssystem brukes til å rapportere alle avvik fra våre miljøforventninger. Vårt miljøarbeid har en målsetning om stadig forbedring, og vi utarbeider tiltaksplaner for å sikre at vi regelmessig finner positive og forbedrende miljøtiltak. Alle besøkende, innleide og eksternt servicepersonell skal også forholde seg til Nokas' rutiner tilknyttet avfallshåndtering, papirforbruk og gjenvinning. Vi vil dessuten etterstrebe å samarbeide med andre selskaper som deler vårt syn på bevaring av det ytre miljø.

Nokas er fortsatt i startfasen i veien mot å bli enda mer miljøvennlige, og vi jobber stadig med å finne nye løsninger på hvordan vi kan forbedre oss. For at vi skal lykkes kreves det også en adferdsendring hos alle ansatte og vi jobber derfor mye med holdningskampanjer og kurs.

Nokas og arbeidsmiljø

Vi bryr oss om alle våre medarbeidere og gjør vårt ytterste for at arbeidsmiljøet fremmer trivsel og helse. Nokas ønsker at alle våre medarbeidere skal ha et godt arbeidsmiljø, og det er også avgjørende for at vi skal nå våre mål. Vi ønsker at ansatte skal ha en trygg og sikker arbeidsplass.

Nokas skal være en kompetent arbeidsgiver i sikkerhetsbransjen i forhold til HMS gjennom et effektivt og velfungerende arbeidsmiljøutvalg der ledere og medarbeidere bidrar etter beste evne.

- Vi arbeider aktivt for at ingen skal bli syk eller skadet som en følge av jobben

- Vi arbeider aktivt med sikkerhet for å sikre våre ansatte og andre vi samarbeider med

- Vi arbeider aktivt for at alle våre samarbeidspartnere skal være opptatt av HMS

Nokas skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø gjennom fokusering på et proaktivt HMS arbeid. Systematisk kartlegging og måling vil avdekke eventuelle feil og mangler, og nødvendige tiltak kan dermed utføres. Alle arbeidsprosesser skal ha en sikkerhetsmessig gjennomgang for å avdekke potensiell risiko, og risikoreduserende tiltak skal integreres i opplæringssystemene. Alle operative prosedyrer skal inneholde instrukser som alle ansatte må ta hensyn til med tanke på egen sikkerhet. Vi skal gjennomføre kampanjer som sikrer at alle har riktig holdning til egen og andres sikkerhet i det daglige arbeidet. Nokas både forventer og aksepterer at hver enkelt tar ansvar for sin egen og andres sikkerhet. I tillegg plikter alle ansatte å gjøre seg kjent med gjeldende HMS instrukser for arbeidsplassen, inklusiv rømningsveier, førstehjelp, verneutstyr, prosedyrer ved brann/ran og farlige rom/områder.

Vi arbeider for at våre medarbeidere skal ha full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og vi skal ikke ha arbeidsrelaterte skader og sykdommer. Den enkelte må gis kompetanse om sitt eget arbeidsmiljø, og være med å bidra til å ta ansvar for sin egen helse. Nokas anser det som særdeles viktig å se på alle arbeidstakeres helse som en helhet, og vi har derfor startet en helsekampanje som heter "hele mennesket - hele døgnet" der vi bidrar til å motivere alle ansatte til å huske viktigheten av tilstrekkelig søvn, riktig kosthold og nødvendig mosjon.